党建制度是中国共产党为加强党的建设而制定的一系列规章制度，在实际工作中，党建制度落实不落实情况时有发生，这种现象严重影响了党的形象、削弱了党组织的战斗力，甚至可能影响到党执政的群众基础，本文旨在探讨党建制度落实不落实情况的表现、原因及对策。

党建制度落实不落实情况的表现

1、制度执行不力，部分党组织在执行党建制度过程中，存在执行力度不够、执行效果不明显等问题，导致制度形同虚设。

2、工作落实不到位，一些党组织在党建工作上存在着形式主义、走过场的现象，未能将党建工作落到实处。

3、监督机制不健全，部分党组织内部监督机制不完善，导致党建制度落实情况无法得到有效监督。

党建制度落实不落实情况的原因

1、思想认识不到位，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。

2、制度建设不完善，一些党建制度存在缺陷，难以适应新形势下党建工作的需要。

3、监督执行不严格，党组织内部监督力度不足，对制度执行情况的监督检查不够严格。

4、考核评估机制不健全，党建工作考核评估机制不完善，导致党建工作成效难以量化评价。

解决党建制度落实不落实情况的对策

1、提高思想认识，加强党员干部的思想政治教育，提高其对党建工作重要性的认识，增强自觉性和主动性。

2、完善制度建设，根据新形势下的党建工作需求，不断完善党建制度，使其更加科学、合理、有效。

3、加强监督执行，建立健全党组织内部监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。

4、健全考核评估机制，完善党建工作考核评估机制，量化评价党建工作成效，将考核结果作为党员干部奖惩的重要依据。

5、加大问责力度，对党建制度落实不落实情况严重的党组织和党员干部进行严肃问责，形成有效的威慑力。

具体举措

1、深入开展党建教育培训，提高党员干部的党建意识和业务能力。

2、制定实施细则，明确各项党建制度的操作流程和责任主体，确保制度执行的规范性和可操作性。

3、建立党建工作定期报告制度，加强对党建工作落实情况的监督检查，及时发现和解决问题。

4、完善考核评估体系，将定量与定性相结合，全面评价党建工作成效，确保考核结果的公正性和客观性。

5、对党建制度落实不落实情况严重的党组织和党员干部进行通报批评，并依法依规进行问责处理。

解决党建制度落实不落实情况是一项长期而艰巨的任务，我们需要从思想认识、制度建设、监督执行、考核评估等方面入手，全面加强党建工作，确保党建制度得到有效落实，只有这样，我们才能不断提高党的执政能力和领导水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。